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产业迭代加速,后勤小秘书布局互联网助企业减负

2016-04-13

近日,在浙江乌镇召开的第二届世界互联网大会吸引了全球的关注,来自逾百个国家和地区的上千位领袖学者共聚一堂,为进一步推动互联网的繁荣建言献策。

自迈入全民互联网的时代以来,我国的互联网产业蓬勃发展,涌现出了一大批闻名世界的互联网企业,阿里、百度、腾讯、京东等等,他们为我国经济的持续增长做出了突出贡献。然而,就在很多人为这些互联网企业的发展拍手叫好的时侯,一个份令人尴尬的数据呈现在了众人眼前。

16日,《第一财经日报》刊登了一篇名为《制造业寒冬:没有欠薪的企业仅有30%》的报道震惊了整个传统产业……

产业迭代加速,传统企业步入困境

报道指出,制造业被“寒冬”的气息所包围,部分企业常年扩大产能所带来的资金缺口已经超过其所能负荷的范围。例如华为一级供应商福昌倒闭,投影行业的明星雅图数字视频技术有限公司被裁员工到公司门口追讨欠薪等。这一系列制造业明星企业的迷失让大家对整个产业的走向充满了担忧,因为不仅仅在制造业,众多传统产业也同样面临逐渐迷失的困境。

是什么使得这些传统企业步入困境呢?原因有很多,居高不下的人力成本;来自同行的恶性竞争;市场难以消化的产能;创新型企业对固有市场的冲击;勤杂费用逐年增加尾大不掉……当他们意识到自身存在的问题时,于是高喊出“转型”、“改革”的口号,企图在整个产业被颠覆之前,寻找到一条康庄大道。

今年年初,在国务院提出“大众创业、万众创新”的战略实施后,“互联网+”的概念悄然火了起来。2015年被认为是真正意义上的“互联网+”元年,众多企业踏入了互联网化的初期,这一年对于大多数传统企业来说,也绝对具有标志性意义,以智能制造、智慧城市等为代表的新兴力量快速向各个角落渗透。似乎,传统企业也将要迎来春天?

积极布局互联网,助力企业运营减负

答案显然不是绝对的,因为对于许多企业,特别是步入困境的传统企业来说,在提出转型的同时,他们不得不急于降低现有的运营成本来寻求继续生存的空间。有的企业选择裁员,有的企业选择让员工降薪,但这些都会为企业的发展造成重大影响。

“其实他们有更好的选择,包括传统企业在内的任何一家企业在发展过程中,其涉及行政办公、员工福利、后勤保障等方面的需求是海量的,我们擅长的就是企业后勤贸易及服务,能为他们在发展过程中提高运营效率,降低运营成本。”后勤小秘书CEO陈璟在接受采访时说道。

作为后勤业务方面的佼佼者,后勤小秘书是一家为企业级客户服务的电商平台。其原先从事软件外包,利用IT技术与线下业务相结合,帮助企业解决在后勤方面的诸多问题。为了扩大业务范围,也为了进一步服务好企业客户,后勤小秘书决定进军互联网,利用互联网的便捷、及时、互通属性来贯穿企业的整个后勤业务。

“在几乎人人都在喊‘创新、颠覆与重塑’的新型商业环境下,具有互联网先天基因的电商行业显然比传统产业更具优势,这也是为什么我将原先所有业务以电商的形式展现给客户的根本原因。”陈璟认为,即使是服务方,也必须紧跟时代步伐,在为客户创造价值的同时,也要为自身的发展添砖加瓦。

优化传统供应链,无缝对接企业需求

虽然选择布局互联网能为后勤小秘书在服务企业方面带来优势,那么其又如何在巨头林立互联网电商平台中立足呢?

现如今电商市场和传统供应链并不对接,国内市场上各种品牌的产品已经能够满足市场细分需求,但最致命的问题是,这些传统供应链跟不上市场发展。比如,某时尚企业想做一个样衣店,大概要做500件服装。但是在传统供应链模式下,订单至少在1000-2000件才能做。传统供应链模式具有大订单、长期计划、稳定生产的特征,而踏入互联网化的企业需要的供应链模式则是小、好、快,这恰恰是后勤小秘书的强项。

“一方面,曾经服务世界500强企业的经历让后勤小秘书积累了庞大的供应商资源;另一方面,众多企业客户带来的是更多同质化的需求,在与优质供应商合作时,我们就具有主动权和话语权来让他们低头。”陈璟解释道。

据了解,为了能够无缝对接企业后勤领域的需求,后勤小秘书现阶段开发出了“福利宝”、“促销宝”、“印刷宝”、“物流宝”这四款产品,来对应企业日常运营中的员工福利、促销送礼、包装印刷、仓储物流四个重要方面,并且每个产品都涵盖了专业的调研咨询和以及完整的供应链全程运营管理,在节省企业客户运营成本的同时让他们安心、省心、放心。

从传统企业到中小企业;从幕后服务到电商平台,后勤小秘书将在互联网经济的浪潮中给越来越多的企业带去惊喜。同时也希望在产业的加速迭代中,有更多类似后勤小秘书的企业能够站出来,为千万企业分忧解难,共享新经济时代下的饕餮盛宴。

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